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              最新資訊

              致HR經理人的公開信

              發布時間:2022-03-18

              各用人單位HR經理人:
                人力資源是第一資源,人才是推動企業創新發展的關鍵因素。當前,各級政府都非常重視人力資源的發展。在常熟社會經濟轉型升級和產業結構“智改數轉”的大背景下,如何整合全市人力資源服務業行業資源,規范、提高服務機構、企業、從業人員人力資源管理服務能力和整體素質,促進人力資源有效開發、合理流動、優化配置,顯得十分必要。為進一步突出俱樂部組織對人力資源產業發展的促進作用,由常熟市國有人力資源公司發起,組織成立“常熟市人力資源精英俱樂部”,旨在為我市企業、優質人力資源機構、人力資源從業人員搭建一個專業化的溝通、交流、研討的平臺。
                經理人俱樂部由企事業單位、人力資源機構、人力資源行業從業者自愿聯合成立的非盈利性社團組織。以“服務、自律、協同、發展”的服務宗旨,組織開展人力資源領域內各項專業研究、經驗交流、管理創新等活動。提升會員自身素養、有序推進常熟市人力資源服務業繁榮發展。
                關于國有人力資源公司:
                常熟國有人力資源公司(常熟市人力資源開發有限公司)為常熟市人力資源和社會保障局下屬國有企業,公司以增強我市人力人才供給和用工保障能力為目標,以做大做強常熟國有人力資源公司人力資源服務能力為己任,整合資源、滿足企業技能人才培養需求,為我市高質量發展提供智力引擎和人才支撐。

                公司堅持“市場主導、政府引導”原則,圍繞產業鏈,多業并舉布局人才鏈、技術鏈、服務鏈、價值鏈,全力打造“服務常熟、面向蘇州,輻射長三角”覆蓋人力資源全產業鏈的國有區域性人力資源綜合服務商。


                人力資源精英俱樂部工作目標:
                一、高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領,加大宣傳力度,進一步推進隊伍建設。
                二、進一步規范人力資源服務行業行為。充分發揮協會服務、管理、協調、自律監督等功能,引導人力資源服務機構、從業人員健全行業標準,完善信用體制,實施行業規范,履行行業自律,促進人力資源服務業良性發展,做大做強我市人力資源服務產業。
                三、大力助推會員單位人力資源管理升級。通過組織開展多形式、多層次、多渠道的培訓、研討、論壇;定期舉辦人力資源管理經驗交流、觀摩和沙龍等活動,切實轉變提升人力資源管理理念,努力提高人力資源工作者的業務素質和能力。
                四、積極促進人力資源隊伍健康發展。結合產業發展特點,統籌謀劃,通過組織開展人才交流和赴外招聘活動,積極引進緊缺和優質的人力資源。積極推進校企合作,產教融合、定向培養工作,有計劃地組織培養我市經濟和社會發展所需要的緊缺急需人才。
                五、搭建專業的溝通、交流、研討的平臺。積極開展人力資源理論研究、學術研討,廣泛開展合作交流,全面推進人力資源管理服務工作。
                六、積極配合政府、市人社局,開展行業戰略咨詢,建立行業公示平臺,建立行業誠信體系建設,完善行業標準體系,進而推進常熟人力資源服務業的發展。
                  
                咨詢電話:52770773  13913692700 
                附件一:常熟市人力資源精英俱樂部會員協議
                附件二:常熟市人力資源精英俱樂部會員權益一覽表
                附件三:常熟市人力資源精英俱樂部會員入會申請表




              常熟市人力資源開發有限公司
                                        2021年11月
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